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La valeur du regard extérieur : dire ce que l’organisation ne peut plus formuler

18 juin 202618 juin 2026 fxf

Un regard extérieur repère parfois en quelques semaines ce que les équipes internes voient depuis des mois sans pouvoir le formuler dans les instances où cela devrait être traité.

 Ce que l'on voit trop souvent, management de transition, Organisations & Changement  Commenter

L’avis du canard en plastique – TGIF

12 juin 202611 juin 2026 fxf

Une méthode absurde en apparence, mais très efficace : expliquer son problème à un canard en plastique pour forcer sa pensée à devenir plus claire.

 TGIF, management, management de transition  Commenter

Avant de brancher le premier agent…

7 juin 202611 juin 2026 fxf

TL;DR Les projets agentiques échouent rarement parce que le modèle est mauvais : ils échouent parce que l’organisation n’a pas construit les fondations qui permettent à un agent d’agir sans amplifier […]

 Organisations & Changement, Stratégie & IA, transformation  Commenter

L’IA, Flatland et la troisième dimension du travail

29 mai 20269 juin 2026 fxf

TL;DR L’IA ne change pas seulement les outils. Elle ajoute une dimension au travail, et ceux qui l’ont intégrée ne travaillent plus dans le même espace que les autres. Le basculement […]

 management, Organisations & Changement, Stratégie & IA, transformation  Commenter

Les résistances qui viennent : ce que les « boos » américains annoncent pour nos organisations

23 mai 202629 mai 2026 fxf

Illustration : Cartoon de Tom Toro, publié sur @tbtoro TL;DR Les résistances à l’IA ne traduisent pas seulement une peur technologique. Elles révèlent une crise beaucoup plus profonde : l’incapacité des […]

 Stratégie & IA, Organisations & Changement, transformation  Commenter

Le process, c’est le process. Et c’est bien là le problème.

7 mai 202611 mai 2026 fxf

TL;DR – Le process n’est pas le pilote. C’est seulement la carte. Sans owner identifié, il n’y a personne derrière le volant. Il y a une scène dans Socrate au […]

 transformation, Ce que l'on voit trop souvent, management  Commenter

L’âge du faire : pourquoi l’action est la seule réponse sérieuse à l’incertitude

21 avril 202624 mai 2026 fxf

TL;DR – Dans un monde où la connaissance figée est obsolète avant d’être appliquée, la question n’est plus « qui sait ? » mais « qui fait ? ». Les organisations ne manquent pas […]

 Non classé  2 commentaires

REX, Blog et Rock’n roll

3 avril 202624 mai 2026 fxf

Où l’on apprend que le REX ne tient pas dans un rapport, et que Kaamelott peut contribuer au management de transition Il y a un livrable que toutes les missions […]

 management de transition, Terrain & REX  Commenter

Build or buy : le dilemme qui revient, et cette fois c’est différent

28 mars 202624 mai 2026 fxf

Suite à l’article IA en entreprise : ce que j’écrivais en 2023, ce que je pense en 2026 TL;DR – Le débat build or buy que la décennie SaaS croyait […]

 Transformation Digitale, Stratégie & IA  1 commentaire

IA en entreprise : ce que j’écrivais en 2023, ce que je pense en 2026

24 mars 202624 mai 2026 fxf

En septembre 2023, je publiais sur ce blog un dossier en cinq parties sur l’intégration de l’IA en entreprise. Je l’avais co-écrit avec GPT-4 — ce qui était déjà, à […]

 Stratégie & IA, Transformation Digitale  1 commentaire

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  1. Eloge du premier pas : Faire sans permission | Toysfab sur L’âge du faire : pourquoi l’action est la seule réponse sérieuse à l’incertitude
  2. Hubert Faucher sur L’âge du faire : pourquoi l’action est la seule réponse sérieuse à l’incertitude
  3. Anne sur Build or buy : le dilemme qui revient, et cette fois c’est différent
  4. anne sur IA en entreprise : ce que j’écrivais en 2023, ce que je pense en 2026
  5. Éloge du design bordélique - Lapin Marteau sur Les 10 principes du « bon design » selon Dieter Rams

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